Lehrlingsausbilderakademie 2024

Mitarbeiterorganisation | Mitarbeiterführung

• Jugendliche in ihren Entwicklungsphasen verstehen
• Fachwissen und dessen praktische Anwendung vermitteln
• Orientierung bieten hinsichtlich der geschriebenen und ungeschriebenen Werte und
• Verhaltensregeln im Unternehmen
• Vorbild sein in allen möglichen Situationen
• Erfolgreiche Mitarbeiter
• Bindungsprogramme
• Führung, Kommunikation, Motivation,
• Delegation
• Zeitmanagement, Feedback, Führungsstile & Werte
• Mit Zielen führen, Rolle und Aufgaben der Führungskraft
• Konfliktgespräche
• Feedbackgespräche führen

Arbeiten im Team

• Die Wirkung eines erfolgreichen Teams
• Die Methodik erfahren, wie man selbst als Führungskraft eine Gruppe zum Team weiterentwickelt
• Unterschiedliche Charaktere im Team vereinen
• Die eigene Rollenpräferenz in Teams entdecken
• Teamdynamische Prozesse verstehen, wenn neue Mitarbeiter in die Abteilung kommen
• Eine produktive und generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern

Arbeitsrecht & Rechtliche Grundlagen für die Lehrlingsausbildung

• Rechtsgrundlagen / der Abschluss eines Dienstvertrages
• Beginn eines Dienstverhältnisses
• Beendigungsformen des Arbeitsverhältnisses / Arbeitszeit
• Lehrlinge / Jugendliche / Ferialpraktikanten (BAG)

Es ist vorausgesetzt, dass die Teilnehmer bereits erste Erfahrungen in der Lehrlingsausbildung haben. 

Die Lehrlingsausbilder:innen-Berechtigung ist nicht Voraussetzung. Mit dem positiven Abschluss des Aufbautrainings ist es aber möglich, einen Antrag auf Gleichhaltung mit der Lehrlingsausbilder:innen-Prüfung zu stellen.

• Stärkung der Branche und damit Sicherung von Arbeitsplätzen in der österreichischen Hotellerie
• Wissensvermittlung für die ganze Branche durch Mitarbeiterschulung und -entwicklung
• Höhere Zufriedenheit der Lehrlinge und aller Mitarbeiter, daraus resultiert eine geringere Dropout-Quote und eine geringere Fluktuation

• Die Teilnehmer:innen setzen das Erlernte durch praktische Lerntransferarbeiten direkt um. Durch eine positive Lerntransferarbeit und Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmer:innen am Ende des zweiten Moduls eine Lizenz, die der Gleichstellung der Lehrlingsausbilderprüfung dient.

2 Module á 3 Tage

Die Module finden in zwei unterschiedlichen Hotels statt.

Wir empfehlen die Anreise am Vortag, der Unterricht beginnt jeweils um 09:00 Uhr morgens und endet um ca. 17:30 Uhr abends.

Die Teilnehmer:innen setzen das Erlernte durch praktische Lerntransferarbeiten direkt um. Durch eine positive Lerntransferarbeit und Abschlussprüfung erhalten die Teilnehmer:innen am Ende des zweiten Moduls eine Lizenz, die der Gleichstellung der Lehrlingsausbilderprüfung dient.

Die Teilnehmer erhalten nach Absolvierung der Akademie und nach positiven Abschluss des Wissenschecks eine Auszeichnung als ÖHV-zertifizierter Lehrlingsausbilder.

Dieses Zertifikat wird für weitere zwei Jahre verlängert, wenn der/die Lehrlingsausbilder/in bis innerhalb der Gültigkeit nachweisen kann, dass eine Weiterbildung für die Themen Führung, Arbeitsrecht oder Persönlichkeitsentwicklung absolviert wurden.

Zudem erhalten jene Teilnehmer:innen, die noch keine Lehrlingsausbilderberechtigung hatten, durch eine positive Lerntransferarbeit und Abschlussprüfung am Ende des zweiten Moduls eine Lizenz, die der Gleichstellung der Lehrlingsausbilderprüfung dient.

All unsere Referenten der Lehrlingsausbilderakademie sind ausgewählte Fachexperten der Branche

WKO-Förderung: Weiterbildung der AusbilderInnen

Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen – bis 2.000 Euro im Jahr pro AusbilderIn. Voraussetzung: Berechtigung zur Lehrlingsausbildung (gemäß § 29h Abs. 2 Berufsausbildungsgesetz).
Details zur WKO-Förderung können Sie hier nachlesen.

Grundsätzlich sind für Mitarbeiter Förderungen der Ausbildungskosten möglich (dies variiert nach Bundesland). Anzumerken ist, dass es keine Garantie bzw. keinen Rechtsanspruch auf Förderungen gibt. Details zu den Förderungen können Sie hier nachlesen. 

Als Stornogebühr wird ein prozentueller Anteil der Gesamtkosten verrechnet. Die Stornofristen sind in den AGBs für die Akademien unter Punkt IV definiert. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen können hier eingesehen werden.

Um etwaige Stornogebühren vorzubeugen, empfiehlt die ÖHV den Abschluss einer Storno- und Abbruchversicherung, welche von der Europäischen Reiseversicherung (ERV) angeboten wird. Nähere Informationen finden Sie hier.