Wesenufer Hotel: Mitarbeiter:innen mit Behinderung als Erfolgsrezept
Die ÖHV stellt vor: Das Wesenufer Hotel & Seminarkultur an der Donau ist nicht nur ein gefragtes Seminarhotel, sondern auch ein Vorzeigebetrieb in Sachen Inklusion. Zum Team gehören 55 Menschen mit Beeinträchtigung.
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Das Seminarhotel an der Donau ist das erste Hotel in Österreich, das aktive Sozialarbeit in einem hohen Dienstleistungsniveau integriert anbietet. Der Gast investiert somit mit jeder Konsumation in einen sozial nachhaltigen Mehrwert. Das Seminarhotel wurde 2008 von pro mente Oberösterreich initiiert, um die Region „Oberes Donautal“ in wirtschaftlicher und arbeitsmarktpolitischer Ausrichtung zu stärken und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen sinnstiftende und somit gesundheitsfördernde, inklusive Beschäftigungsmöglichkeiten anzubieten.
Ziel ist es, die gesundheitliche Situation der Teilnehmer:innen zu verbessern und zu stabilisieren – durch Teilhabe am Leben, Schutz vor Isolation, Vereinsamung und Ausgrenzung. Der Gedankenansatz dabei ist die Inklusion: Jeder Mensch wird in seiner Individualität akzeptiert und hat die Möglichkeit, in vollem Umfang an der Gesellschaft teilzuhaben oder teilzunehmen.
Arbeits- und Beschäftigungsmodelle
Für rund 55 Menschen werden sieben unterschiedliche Arbeitsmodelle zur fachlichen und sozialen Kompetenzerweiterung angeboten. Unterstützt und begleitet werden die Teilnehmer:innen von fachlichen Trainingsanleitern und -leiterinnen sowie Sozialarbeitern und -arbeiterinnen. Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es in allen Arbeitsbereichen.
Vier Grundwerte prägen die Arbeit
Als wichtigster Erfolgsfaktor gilt eine hohe Qualifikation der Mitarbeiter:innen in fachlicher und sozialpädagogischer Hinsicht. Vier Grundwerte prägen den Arbeitsalltag: Verlässlichkeit, Wertschätzung, Ehrlichkeit sowie Zeit-Nehmen und -Geben im Umgang miteinander. Besonderes Augenmerk wird auch auf Achtsamkeit für klare Strukturen und Rahmenbedingungen gelegt. Dieser wertschätzende und respektvolle Umgang wird auf die Gäste übertragen und schafft eine besonders angenehme Atmosphäre, die immer wieder von Gästen bestätigt wird.
Jedem Menschen soll die Chance zur sinnvollen Beschäftigung entsprechend seiner persönlichen Möglichkeiten und Fähigkeiten gegeben werden.
Margarete Durstberger, Hotelleiterin
Auszeichnungen
Für das soziale Engagement wurde das Hotel 2015 mit dem „Mevisto Ehrenring“, 2016 mit dem Österreichischen Inklusionspreis und 2018 mit dem Sonderpreis der ALC – Austrian Leading Companies ausgezeichnet. Dieser Preis wurde gewidmet von Zero Project Austria Unternehmensdialog – einem Projekt der Essl Foundation, das sich unter anderem dafür einsetzt, Menschen mit Behinderung erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren.
pro mente Oberösterreich
Der Verein pro mente OÖ besteht seit über 50 Jahren und begleitet Menschen mit psychosozialen Problemen. pro mente leistet in ganz Österreich wichtige Arbeit zur Vorbeugung und Entgegenwirkung von sozialer Ausgrenzung psychisch beeinträchtigter Menschen.
