Ein Pensionskassenmodell (Firmenpension) ist ein wichtiger Benefit, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeiter:innen zu motivieren und langfristig zu binden. Beiträge in die Pensionskasse sind dabei günstiger als Prämien oder Gehaltserhöhungen, weil sie für den Arbeitgeber Betriebsausgaben und frei von Lohnnebenkosten und für die Mitarbeiter:innen frei von Lohnsteuer und Sozialversicherung sind.
Die ÖHV initiiert daher einen Pensionskassen-Rahmenvertrag für ihre Mitglieder mit der VBV-Pensionskasse als Partnerin im ÖHV-Partner Netzwerk!
Vorteile für VBV-Kund:innen
Exklusiv für ÖHV - Mitglieder:
- Optimierter Leistungskatalog
- Top Mitgliederkonditionen für ALLE Mitgliedsbetriebe unabhängig von der Unternehmensgröße
- VBV-Gesamtpackage: zusätzlicher Konditionenvorteil für Kombination von VBV-Vorsorgekasse und VBV-Pensionskasse
- Flexible Vertragsgestaltung
- Besonderes Modell für Teilzeitkräfte
Wie funktioniert die VBV - Pensionsvorsorge?
Meine VBV - das Onlineservice für Berechtigte
Im Onlineservice der VBV haben Berechtigte ihre Vorsorge immer im Blick. Der Kapitalstand, eingezahlte monatliche Beiträge, Veranlagungsergebnisse (auch historisch) und vertragliche Dokumente sind stets abrufbar. Außerdem haben Sie über das Postfach direkten Kontakt zum Servicecenter und können im Vorsorgerechner Ihre zukünftige Pension (betriebliche, gesetzliche und private Pension) hochrechnen.
VBV - Consult
Die VBV-Consult ist ein Beratungsunternehmen für betriebliche Vorsorge.
Der Schwerpunkt der VBV-Consult liegt auf dem Bereich Sozialkapitalbewertung (Erstellung von versicherungsmathematischen Gutachten für Personalrückstellungen für Pensionen, Abfertigungen und Jubiläumsgelder nach nationalen und internationalen Standards).
Sie wünschen sich weitere Informationen?
Kontakt
Wir beraten Sie gerne.
Mag. Rudolf Simader
Leiter Beratung und Vertrieb, Prokurist
T.: +43 1 240 10 - 130
