Ihre First Class Personalvermittlung
Schritt für Schritt zum Erfolg.
Zehn Jahre Next Step Career Network – das ist eine Erfolgsgeschichte, in der wir uns Schritt für Schritt zu einer der führenden Agenturen in der Fachkräfte-Vermittlung für die gehobene Hotellerie und Gastronomie entwickelt haben. Mit Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in drei Ländern sind wir ein wichtiger Teamplayer in der HoReCa Branche.
Unsere Herangehensweise und unsere Werte haben sich in den zehn Jahren nicht verändert. Denn von Anfang an haben wir ein wertschätzendes und langfristiges Vertrauensverhältnis zu unseren Kandidat:innen und unseren Partner:innen aufgebaut. Damit haben wir Maßstäbe gesetzt. Und darauf fußt unser Erfolg.
Das Next Step Recruiting Team
Wir sind Ihre Schrittmacher.
Die Mitarbeiter:innen sind das Herz jedes Unternehmens. Das gilt für Ihr Hotel genauso wie für uns. Europaweit suchen wir ständig nach den Besten in der Branche. Die aussichtsreichsten Kandidat:innen werden in unseren Next Step Pool aufgenommen. Und auf diesen greifen wir jederzeit – ganz nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen – zu.
Am Wichtigsten ist uns, dass Ihre Anforderungen und Erwartungen mit denen unserer Kandidat:innen übereinstimmen. Denn nur dann entsteht eine Arbeitsbeziehung, die zu hundert Prozent funktioniert und langfristig Bestand hat. Dafür haben wir ein mehrstufiges Recruiting-System entwickelt, um Ihnen die passenden Kandidat:innen für die von Ihnen ausgeschriebenen Positionen zu vermitteln.
Das bringen wir mit:
- Wir rekrutieren klassisch und digital.
- Wir verfügen über operative Hotellerie- und Gastronomieerfahrung.
- Wir sind international aufgestellt – zehn Nationalitäten in drei Büros.
- Wir sprechen viele Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Russisch, Italienisch, Griechisch und Kroatisch.
- Wir kommunizieren über verschiedenste Online- und Offline-Kanäle.
- Wir reagieren rekordverdächtig – damit sind wir sicher die Schnellsten in der Branche.
- Wir verfügen selbstverständlich über ein hohes Maß an Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen.
- Und wir setzten auf langfristige Beziehungen – zu Ihnen und zu unseren Kandidat:innen.
Das Next Step Recruiting System
Das Next Step Recruiting-System.
Schritt für Schritt.
Step 1.
Wir gehen auf Ihre Bedürfnisse ein.
Erzählen Sie uns doch, welche Stellen in Ihrem Betrieb besetzt werden sollen. Und wir nehmen uns die Zeit, alle Ihre Anforderungen zu verstehen und matchen anschließend nach Ihren Vorgaben die geeigneten Mitarbeiter:innen für Ihren Betrieb.
Step 2.
Wir filtern die besten Kandidat:innen aus unserem Next Step Pool.
Mit unserem Pattern Selection Prozess filtern wir die passenden Profile, die genau zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen. Die Bewerber:innen durchlaufen dafür ein Assessment Center in der jeweiligen Landessprache.
Step 3.
Wir finden die perfekten Mitarbeiter:innen.
Wir gehen ins Detail und überprüfen das stellenbezogene Fachwissen, Referenzen, Zeugnisse und Sprachkompetenzen der Bewerber:innen. Daraus erstellen wir eigene detaillierte Kandidat:innen-Profile, die die überprüften und von Ihnen gesuchten Fähigkeiten beinhalten.
Step 4.
Wir unterstützen. Vom ersten Kontakt und bis zur Anreise.
Sie wählen aus einer Reihe von potentiellen Bewerber:innen Ihre neuen Mitarbeiter:innen aus. Und wir vermitteln gerne das erste persönliche Gespräch per Telefon oder Video Call. Wenn Sie mit Ihrer Wahl, die Sie getroffen haben, zufrieden sind, planen wir die Anreise und sorgen dafür, dass der Vertrag unterzeichnet und alles für den Dienstantritt bereit ist. Alle Kandidat:innen, die wir auf die Reise schicken, sind vorab von uns über ihren neuen Arbeitsplatz und mögliche Besonderheiten informiert.
Die Next Step Selektion
Die effiziente Schrittfolge.
Sie haben hohe Anforderungen und Ansprüche an Ihre Mitarbeiter:innen. Und wir erfüllen alle diese Erwartungen auch gerne – mit den geeigneten Kandidat:innen. Dafür selektieren wir sehr genau, wen wir in unseren Recruiting Pool aufnehmen.
Das zeichnet unser Recruiting aus.
- Wir vermitteln nur qualifizierte, kompetente Fachkräfte, die mindestens eine 3-jährige Ausbildung oder entsprechende Erfahrungen in Luxushotels oder in der gehobenen Gastronomie aufweisen.
- Unsere Fachkräfte sprechen Englisch und meist noch ein bis zwei weitere europäische Sprachen.
- Wir führen persönliche Interviews mit allen Kandidat:innen und überprüfen die angegebenen Referenzen.
- Ein zusätzliches Food-Portfolio, eine Bildserie an Speisen, unterstreicht das Können Ihrer Kandidat:innen für die Küche.
- Die geeigneten Kandidat:innen werden von uns über die Anforderungen, Wünsche, Aufgabengebiete und die Erwartungen an sie informiert.
- Mit viel Erfahrung und Know-how haben wir unser Next Step Konzept perfektioniert: ein Zusammenspiel von intensivem Recruiting, genauem Filtern der sich vorstellenden Fachkräfte und dem daraus resultierenden perfekten Matching.
Firmensitz
Schleppe Platz 8/1
9020 Klagenfurt
Gründung: 2014
Anzahl der Mitarbeiter: 8
Kontakt
Rufen Sie uns doch gleich an oder schreiben Sie an
Goran Lender
T: +43 650 4029918
