Startseite
Themen
Arbeit & Fachkräfte
Teamführung

Teamführung

Von den Arbeitsleistungen der einzelnen Mitarbeiter:innen über Kund:innen-Zufriedenheit und Fehlerquoten bis hin zu Arbeitsklima und Teamleistungen: Führungskräfte senden ihren Mitarbeiter:innen ständig Impulse durch ihr Vorbild und durch ihr Führungsverhalten. Sie können ein Team zu Höchstleistungen motivieren oder auch in die innere Kündigung treiben.

Arbeit & Fachkräfte

Das Mitarbeiter:innen-Konzept

Benefits, Arbeitsplatzgestaltung, Betriebsklima, Weiterbildung und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung sind die Säulen eines Mitarbeiter:innen-Konzepts. Das wiederum ist Basis fürs Recruiting und für die langfristige Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Arbeit & Fachkräfte

Happy New Work: Wieso die Hotellerie in Sachen Mitarbeiterführung umdenken muss

Unsere Arbeitswelt ist im Wandel. Gute Fachkräfte sind rar und können sich ihren Arbeitsplatz aussuchen. Viele Arbeitgeber experimentieren nun unter dem Betriff "New Work" mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Mitsprache, Abschaffung von Hierarchien und lockerer Unternehmenskultur.

Arbeit & Fachkräfte

Arbeitgeber:innen-Marke: Machen Sie sich attraktiv für Mitarbeiter:innen

Eine starke Arbeitgebermarke - ein unverwechselbares, emotionales Profil als Arbeitgeber:in – hilft Ihnen, geeignete Mitarbeiter:innen zu finden, Mitarbeiter:innen zu halten und auch ehemalige Mitarbeiter:innen zurückzugewinnen.

Arbeit & Fachkräfte

Arbeitgeber:innen-Standards: Rundum-Paket für Ihre Mitarbeiter:innen

Standards machen attraktiv und stärken die Arbeitgeber:innen-Marke. Eine Arbeitsgruppe aus dem ÖHV-Präsidium hat aus praktischen Erfahrungen heraus Empfehlungen zur Erarbeitung von Arbeitgeber:innen-Standards erarbeitet.

Arbeit & Fachkräfte

Aktivhotel Alpendorf: Profitieren vom Ruf als guter Arbeitgeber

Das Aktivhotel Alpendorf in St. Johann/Alpendorf setzt sich seit 10 Jahren intensiv mit dem Thema Mitarbeiter auseinander. Urlaube auch in der Hauptsaison, ein konstruktiver Umgang mit Fehlern und die Zertifizierung als „Great Place to Work“-Betrieb gehören zu den Standards. Hotelière Sylvia Unterkofler berichtet über ihre Erfahrungen und wie es sich auszahlt, ein guter Arbeitgeber zu sein.

Arbeit & Fachkräfte

Curhaus Bad Kreuzen: Mit Wertehaltung zu neuen Mitarbeiter:innen

Eine moderne, wertezentrierte Unternehmenskultur, die besondere Atmosphäre und Qualität des Arbeitsplatzes, viel Investition in Weiterbildung und Förderung der Führungskräfte und deren bewusstes und genau gestaltetes Onboarding gehören zum Arbeitgeberkonzept der im Besitz der Marienschwestern stehenden Gesundheitshäuser Bad Kreuzen und Bad Mühlacken.

Best Practice

Dorfhotel Fasching: Wenn Chefs und Mitarbeiter gleich ticken

Junghotelier David Fasching vom Dorfhotel Fasching im steirischen Fischbach hat sich voll dem "Employer Branding" verschrieben. Der UNA-Absolvent hat zu diesem Thema seine Diplomarbeit verfasst und ist konsequent dabei, die Grundsätze im elterlichen 4-Sterne-Superior-Betrieb mit 51 Mitarbeitern umzusetzen. Hier erzählt David Fasching über seine Philosophie.

Weitere Infos & Angebote zum Thema:

Ihre Ansprechpartnerin

Mag.(FH) Kristin Oberweger

Mitgliederservice Arbeitsmarktinitiativen E-Mail senden +43 1 5330952-32

Teamführung

Das Mitarbeiter:innen-Konzept

Happy New Work: Wieso die Hotellerie in Sachen Mitarbeiterführung umdenken muss

Arbeitgeber:innen-Marke: Machen Sie sich attraktiv für Mitarbeiter:innen

Arbeitgeber:innen-Standards: Rundum-Paket für Ihre Mitarbeiter:innen

Aktivhotel Alpendorf: Profitieren vom Ruf als guter Arbeitgeber

Curhaus Bad Kreuzen: Mit Wertehaltung zu neuen Mitarbeiter:innen

Dorfhotel Fasching: Wenn Chefs und Mitarbeiter gleich ticken

Weitere Infos & Angebote zum Thema:

Ihre Ansprechpartnerin

Mag.(FH) Kristin Oberweger

Diesen Artikel teilen